制度賦能成長，規范引領發展
發布時間：
2025-07-17 09:07
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只有將制度內化于心、外化于行，才能在工作中做到有章可循、有規可依，從而提升工作效率與服務質量。
近日，八駿刃具集團組織開展了為期數日的集團制度專題學習與討論活動，旨在進一步提升員工對制度的理解與執行力，推動企業規范化、制度化管理邁上新臺階。此次活動覆蓋了公司各部門員工，通過集中學習、案例分析、互動交流等多種形式，深入解讀集團各項管理制度的核心要義與操作要點，取得了良好的成效。
在學習過程中，員工們圍繞制度的執行難點、責任劃分、流程規范等內容展開了熱烈討論，不僅加深了對制度的理解，也增強了制度執行的自覺性和主動性。大家一致認為，規章制度是企業高效運行的重要保障，是員工職業成長的重要支撐。只有將制度內化于心、外化于行，才能在工作中做到有章可循、有規可依，從而提升工作效率與服務質量。
八駿刃具董事長梁經理在總結發言中指出，此次制度學習活動不僅是一次知識的更新，更是一次思想的洗禮。通過學習，員工對自身的工作職責有了更清晰、更深刻的認識，為今后工作的有序推進奠定了堅實基礎。他強調，制度的生命力在于執行，每位員工都應把嚴格執行集團制度作為自身的基本義務，以制度促規范，以規范促發展。
此次制度學習活動不僅增強了員工的制度意識和責任意識，也為公司持續健康發展注入了新的動力。未來，八駿刃具將繼續加強制度建設與執行力度，推動企業治理能力現代化，為實現高質量發展目標提供堅實保障。
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